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“更难就业季”就在2014!

      不知道从什么时候开始,高校的毕业生数量开始被我们所关心,一年又一年的历史新高带来的是越来越严峻的就业形势,动辄几百万的数字,让人看了似乎有些触目惊心。在刚过去的2013年,毕业生人数达到699万,被称为“史上最难就业季”,在699万的毕业生在摸爬滚打中解决了就业问题,甚至有些还没有解决的时候,2014届毕业生即将走出校园,用727万的数字创下又一个记录和相对于2013年的“更难就业季”,所谓的“白菜价”大学生,在物价日趋上涨的今天,估计连白菜价都赶不上了。

      据悉,2000年高校毕业生人数为114万,当时也没有所谓的“考研热”或是“考公热”,物以稀为贵,人才也是一样,当时也并没有所谓的就业困难之说。10几年后的今天,毕业生人数是当时的6倍多,岗位空缺并没有随着一起增长,再加上高校毕业生的专业水平并没有达到企业的需求,导致即使有岗位的空缺,企业的态度也是宁缺毋滥。一年又一年的“最难就业季”所带来的就是考研或考公务员热潮,部分高校也鼓励这种方式,一方面通过提高学历来解决就业困难,另一方面也在人数上缓解了当年全体毕业生的就业压力。但这种方式所能起到的作用还是有限的,毕竟无论是研究生还是公务员,数量还是只有很小一部分的。

      杭州和盈软件培训学校的资深软件讲师认为,想要从根本上解决就业难题,在增加岗位需求的同时,需要提高毕业生的自身专业能力。纵观各个行业,IT行业职位需求量大,薪资高,如果自身开发能力强,那在面对所谓的“更难就业季”的时候,你并不会头疼,你完全可以在727万大学毕业生中脱颖而出。所以,面对就业困境,不要唉声叹气,不要怨天尤人,不要眼高手低,提升自身素质才是硬道理。

 
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